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公司组织《高效沟通与跨部门协作》培训

日期:2016年4月19日 标签:[] 来源:本站原创 访问统计:2093

 

 公司创新培训模式,提高培训的实效性

 

2016326,公司组织中高层管理干部及关键岗位核心人员参加了《高效沟通与跨部门协作》的培训。

本次培训通过创新培训模式,采取以游戏的方式临时组成学习小团队,各小团队队员在最短的时间内确定了队长、队名、口号;学习内容主要从“案列分析、目前现象和行动倡导”三个方面进行讲解,通过小团队成员积极的学习分享、回答问题和游戏娱乐互动的环节,学习中展示了各小团队之间进行激烈pk的情景;各小团队之间采取加分制进行奖励,整个培训过程采用团队的快速反应、分组讨论、现场竞答、整体表现等灵活的培训方式展开,使学习氛围轻松活泼,增强关键知识点的记忆,提升了学习的实效性。

通过学习《高效沟通与跨部门间协作》这个课程,使大家进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识,学会了如何处理跨部门间的沟通障碍,也有信心将学到的知识运用到实际工作中去,从而来提升团队的战斗力。

 

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